Diplomado en Liderazgo, Género
y Gobernanza en Energía y Minería

EDUCACIÓN CONTINUA

Inversión del programa

Fecha de inicio: 02 de septiembre, 2024
Modalidad: Híbrido
Duración: 6 meses

Inversión:
1550 USD + IVA
para exalumnos UTE.
1580 USD + IVA para público en general.

Puedes diferir hasta 12 cuotas con tarjeta de crédito.

Descripción general

El Diplomado Liderazgo, Género y Gobernanza en Energía y Minería de la Universidad UTE es una iniciativa diseñada para satisfacer las necesidades y objetivos de formar líderes en temas clave de gestión pública, género y sectores estratégicos.

En colaboración con la Universidad Central de Chile, este programa ofrece una propuesta educativa que integra conceptos fundamentales de planificación, género, liderazgo, energía, minería y derecho.

Dirigido a:

Profesionales públicos y privados, que cuenten al menos con un título de bachiller, que posea experiencia en el área de objeto de estudio (deseable), que tenga interés en obtener una sólida preparación académica en el área de estudio.

Duración y evaluación

El programa tiene una duración de 6 meses y un total de 192 horas de estudio, combina la enseñanza virtual (160 horas) y presencial (32 horas). El diplomado consta de 24 semanas, con 5 semanas por módulo, horarios flexibles adaptados a la disponibilidad de los participantes y emplea una metodología participativa que incluye resolución de problemas, estudio de casos y actividades prácticas.

El diplomado incluye, también, acceso a la plataforma virtual, material de apoyo, contacto con docentes nacionales e internacionales, movilización y refrigerios durante las actividades presenciales. De igual manera, ofrece la oportunidad de conocer políticas público-privadas y visitar un proyecto energético en Ecuador.

La evaluación considera aprendizajes cognitivos, aptitudinales y actitudinales, con una asistencia mínima del 80% y una calificación mínima del 70% para obtener el certificado de aprobación, avalado por ambas universidades.

Los participantes tendrán la oportunidad de adquirir conocimientos teóricos y experiencia práctica de las políticas público-privadas, así como de visitar un proyecto energético en Ecuador.

Objetivo general

Promover el liderazgo, la formación de los funcionarios públicos y privados en la necesidad de la transversalidad de la política de género como parte de la buena gobernanza en el sector energético-minero, a través del conocimiento y la experiencia práctica de las políticas público-privadas.

Objetivos específicos

Aplicar herramientas académicas a los funcionarios y funcionarias públicas y privadas para una buena gobernanza de los recursos minerales, desde un liderazgo participativo en la toma de decisiones del sector público.

Conocer los aspectos fundamentales de la planificación energética-minera y la explotación, así como para abordar los desafíos y riesgos asociados con las operaciones mineras en un contexto práctico y aplicado, desde la experiencia de un país minero.

Analizar la gobernanza de las instituciones alrededor de la gestión de la transición energética y los minerales, revisar las principales teorías sobre el fortalecimiento de la industria y las políticas de género en este sector.

Analizar el ciclo de proyectos de intervención social-minero articulado a políticas de equidad social.

Analizar los enfoques de la industria energética para el fortalecimiento y desarrollo sostenible y liderazgo de este sector en el contexto de América Latina y, particularmente, en Ecuador.

Decide crecer profesionlamente en la mejor comunidad universitaria

Contenidos del programa

  • Introducción al Derecho Energético-Minero, conceptos generales y la gestión pública de los recursos minerales.
  • Género y liderazgo en el contexto minero ecuatoriano.
  • El rol de las mujeres, diversidad, responsabilidad social y conceptos básicos ambientales en la industria energética ecuatoriana.
  • Conceptos básicos de derecho laboral y género en la industria minera ecuatoriana.
  • Intervención con mujeres en el ámbito de la empresa.
  • Gestión del talento, trabajo social y liderazgo inclusivo en la minería.
  • Mujeres en la industria minera: desafíos y oportunidades.
  • Minería y comunidades locales: enfoque de género y empoderamiento.
  • Desarrollo de habilidades de negociación.
  • Liderazgo y comunicación efectiva.
  • Principios fundamentales de la gestión de proyectos.
  • Gestión de proyectos mineros.
  • Diseño, elaboración y gestión de un proyecto social con enfoque de género.
  • Proyectos sociales, derechos humanos y género.
  • Economía de la minería y análisis de riesgos.
  • Análisis normativo de Constitución: sectores estratégicos, el uso de recursos naturales en el Ecuador,
    normativa ambiental minera: consulta previa libre e informada y consulta ambiental.
  • El Estado como garante de los derechos y administrador de los recursos naturales, alcance y desafíos de la institucionalidad.
  • Conceptos generales fiscales, financieros, aporte de la minería a la macroeconomía del Estado ecuatoriano, alcance de las inversiones.
  • Contexto internacional, normativa y estándares internacionales para el desarrollo de una industria minera responsable en el marco de principios básicos para estas industrias.
  • Crecimiento y expansión de la minería ilegal en el territorio ecuatoriano. Conflictividad y polarización, desafíos para los próximos años, políticas de seguridad, interacción con los actores nacionales y locales de seguridad.
  • Desarrollo de la industria energética.
  • Etapas de los proyectos energéticos-mineros.
  • Tecnologías e innovación en la ingeniería energética.
  • Energía y medio ambiente.
  • Prevención de riesgos en minería.
  • Gestión de la cadena de valor en la industria energética-minería.

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