UTE IMPULSA EL DEBATE SOBRE LIDERAZGO Y GOBERNANZA EN SECTORES MASCULINIZADOS
- 17 Feb | 25
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Con el propósito de fomentar un diálogo inclusivo sobre el liderazgo femenino en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, el Laboratorio Social y de Innovación Energético Minero de la Universidad UTE organizó el conversatorio “Liderazgo y Gobernanza en Industrias Masculinizadas: ¿Dónde está tu voz?”.
El evento, desarrollado en la sede Occidental de la UTE y transmitido a través de su aula virtual, reunió a más de 50 expertos y profesionales del sector minero y energético. La jornada permitió reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en estos campos y las oportunidades para fortalecer su participación en la toma de decisiones.
Expertos comparten perspectivas sobre equidad y gobernanza
El evento inició con una charla magistral a cargo de Sonia Maunder, líder en estrategias de inversión en el Geological Survey of Queensland, quien abordó el tema “Mujeres en industrias masculinizadas: rompiendo paradigmas”.
Posteriormente, se llevó a cabo un panel de discusión moderado por Valeria Arcos, directora de INSUCO Ecuador, experta en sostenibilidad y relaciones comunitarias. En este espacio participaron destacados expertos del sector:
- Enith Carrión, consultora energética y ex Viceministra de Electricidad y Energía Renovable.
- Oscar Loor, presidente de la Cámara Nacional de Minería del Ecuador.
- María José Rodríguez, abogada senior especializada en desarrollo sustentable y debida diligencia social.
Durante la sesión, los panelistas compartieron experiencias sobre liderazgo inclusivo, la importancia de la participación femenina en la toma de decisiones y estrategias para una gobernanza más equitativa. Se enfatizó la necesidad de generar espacios de formación y fortalecimiento de capacidades para consolidar a las mujeres como agentes clave en la transformación de estas industrias.
UTE refuerza su compromiso con la inclusión
El Laboratorio Social y de Innovación Energético Minero de la Universidad UTE reafirma su compromiso con la construcción de un ecosistema más inclusivo en el sector energético y minero, promoviendo el acceso equitativo a oportunidades de liderazgo y gobernanza.
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