Grupo de Estudios de Género, Equidad y
Transformación Social - CIGETS
Descripción
El Grupo de Investigación Estudios de Género, Equidad y Transformación Social (CIGETS) tiene como propósito generar conocimiento científico y promover la reflexión crítica sobre la igualdad de género desde una perspectiva interdisciplinaria. Su trabajo integra enfoques jurídicos, científicos, sociales y culturales para comprender los desafíos relacionados con el género, la equidad y la transformación social, contribuyendo al desarrollo de sociedades más inclusivas, justas y sostenibles.
A través de la investigación colaborativa, CIGETS impulsa la producción de evidencia científica que fortalece el debate académico, apoya la formulación de políticas públicas y promueve iniciativas orientadas a la igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos humanos.
Líneas de investigación
- Arquitectura, Urbanismo, Construcción y Artes Visuales.
- Sistemas de Mejoramiento Productivo.
- Salud Pública.
- Enfermedades Crónicas No Transmisibles.
- Medicina Basada en Evidencias.
- Estado, Derechos y Democracia.
- Productividad, Competitividad y Mercados.
- Empresas, Conocimiento e Innovación.
- Sustentabilidad, Patrimonio Cultural Alimentario y Turismo.
Objetivo
Desarrollar investigaciones interdisciplinarias que aporten evidencia científica para comprender las dinámicas de desigualdad y promover la igualdad de género, integrando perspectivas jurídicas, científicas, sociales y culturales que contribuyan a la construcción de sociedades más inclusivas y sostenibles.
Integrantes
Líder:
María Fernanda Narváez Benavides
María de Lourdes Miranda Garcés
Andrea Cristina Aulestia Vizcaíno
Cristina Elizabeth Núñez Vásquez
Gloria Quattrone
Ginger Pamela Aguayo Albán
Alexander Sánchez Rodríguez
Principales publicaciones
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Izurieta-Guevara, M., Lozano-Erazo, E., Sánchez-Verduga, S., Núñez-Vásquez, C., Izurieta-Guevara, L., & Quentin, E. (2026). Beyond national fertility rates: Unmasking territorial differences in adolescent pregnancy in Ecuador. Frontiers in Reproductive Health, 8, 1863795.
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Sánchez-Rodríguez, A., Narváez-Benavides, M. F., Carrillo-Moya, V. A., Tapia-Morales, A. G., García-Vidal, G., & Pérez-Campdesuñer, R. (2026). Female-associated leadership practices and firm performance in Ecuadorian SMEs: The mediating role of governance and strategic orientation. Administrative Sciences, 16(8), 386.
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Sánchez-Rodríguez, A., Rodríguez-Flores, J. A., Pérez-Campdesuñer, R., Narváez-Benavides, M. F., Fernández-Ochoa, Y., & García-Vidal, G. (2026). Can excluded workers produce inclusive tourism experiences? Workplace discrimination among gay employees and tourist identity safety in Ecuador. Tourism and Hospitality, 7(10), Article 342.
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Aulestia, C., Polanco, D., & Salazar-Duque, D. (2026). Influencia del clima laboral y conflicto trabajo-familia en la satisfacción laboral de mujeres que trabajan en los mercados de Quito. Femeris, 11(3), 59–87.
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Sánchez-Rodríguez, A., Rodríguez-Flores, J. A., Martínez-Villa, Y., Fernández-Ochoa, Y., Martinez-Vivar, R., & Narváez-Benavides, M. F. (2026). Penalized visibility: Feminine-coded gender expression, perceived gay sexual orientation and leadership advancement in Ecuadorian organizations. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 45(9), 455–476.
Alianzas
En proceso de consolidación.
Contacto
Líder: María Fernanda Narváez Benavides
Dirección: UTE Matriz, Rumipamba s/n y Bourgeois
Teléfono: (02) 2 990 800, ext. 2455
Correo: mariaf.narvaez@ute.edu.ec
