El Magíster en Gestión del Talento Humano, es un profesional en condiciones de desempeñarse en la gestión de personas y de equipos, con un enfoque estratégico hacia la dirección de recursos humanos, manejo de las nuevas tecnologías y procesos de innovación en la gestión del talento humano. Con las competencias requeridas para gestionar los procesos de planificación y gestión de proyectos, comunicación, coaching personal y ejecutivo; motivación de equipos de trabajo y la gestión de conflictos laborales dentro del entorno de los recursos humanos. Además de la aplicación de la normativa, contratos de gestión de nóminas y el desarrollo de auditorías laborales con el propósito de asegurar la mejora continua de su gestión.